L’aménagement de l’espace ne doit pas refléter uniquement les processus de l’entreprise, il doit représenter également la culture collaborative ou organisationnelle de ces derniers.
Un léger changement apporté à l’un des facteurs peut en entraîner un grand changement dans le paysage du bureau. Ainsi, l’aménagement idéal n’est pas seulement un miroir, il est le moteur principal de la culture d’entreprise efficace souhaitée. Ce qui est en jeu, ce ne sont donc plus seulement des postes de travail, mais des atmosphères inspirantes propres d’une part à soutenir le travail, d’autre part à favoriser la culture et à la revendiquer.